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Os interesses da empresa sempre prevalecem aos da equipe, que por sua vez prevalecem sobre os interesses individuais. Tomamos a melhor decisão possível quando não existe nenhuma boa decisão a ser tomada. Quando necessário, demitimos quem não faz bem ao time (inclusive talentos).
Somos alegres e adoramos sorrisos celebramos nossos resultados compartilhamos nossas conquistas
Buscamos novas soluções para velhos problemas, estimulamos a criatividade, pensamos fora da caixa, encaramos o erro como parte do processo de aprendizagem. Buscamos soluções e não culpados, tentamos não reinventar a roda e nos preocupamos em aumentar a simplicidade dos processos. Sabemos que, só porque uma coisa tem sido feita há muito tempo da mesma forma, não significa que aquela é a melhor forma de fazer.
Conhecemos a história da Jack e vestimos a camisa. Somos curiosos, aprendemos rápido e buscamos aprender mais sobre todas as áreas da empresa. Tentamos melhorar tudo, somos engajados e nos envolvemos profundamente. Buscamos nosso próprio desenvolvimento, somos abertos a novas ideias, incentivamos os colaboradores para que tomem iniciativa e não esperem que se diga o que deve ser feito. Acreditamos que atingir resultados envolve a realização de sonhos maiores que nós mesmos.
Antes de ter bons funcionários, queremos ter boas pessoas no time nossa gestão é baseada no desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento de acordo com o desempenho
Se vamos jogar, é pra ganhar! Acreditamos que feito é melhor que perfeito, adoramos trabalho em equipe e colaboração. Nos perguntamos ao fim do dia: “O que eu aprendi hoje?” Buscamos sempre superar expectativas
Focamos em resultados e não em tarefas. Focamos nos 20% que geram 80% dos resultados, dizemos não para ações que não geram resultados. Geramos resultados não porque chegamos mais cedo ou saímos mais tarde, mas sim porque encontramos formas mais eficazes de fazer as coisas.
Preguiça
Desonestidade
Deslealdade
Baixa qualidade
Procrastinação
Negatividade
Vitimismo e Individualismo
Baixa produtividade
Falta de vontade de aprender
Comunicação aberta, franca e direta. Feedback constante, inspirando as pessoas a fazerem o que gostam. Reconhecimento do bom desempenho.
E um ambiente de trabalho top!
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